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人才招聘

1、技术副总经理(1人)

工作内容:
1、负责公司所有项目施工过程中的技术问题的协调和处理;
2、审核项目施工技术方案,并监督执行;
3、收集项目现场软硬件产品技术问题、标书技术方案问题,与相关部门讨论并确定最终修改方案;
4、负责公司以外的技术问题交流、宣传,软硬件产品介绍;
5、组建公司技术团队,并制定相关制度和流程。
岗位要求:
1、专业背景:自动化类、计算机类相关专业;
2、 熟悉水利信息化行业硬件产品、软件平台者优先;
3、有较强的用户沟通、表述和写作能力;
4、拥有30人以上团队的管理经验;
5、从事项目技术协调和管理相关工作8年以上;
6、一类本科及以上,年龄35岁-40岁左右;

 

 

2、运营总监(若干人)

职位描述:
1、参与公司营销目标战略研究,企业品牌的发展定位、目标规划和实施,承担企业中长远的形象规划和实施;
2、完善公司品牌推广体系,编制预算,制定相关费用的使用管理程序并实施费用管理;
3、新产品、新功能的研发策略的制定和实施;
4、负责招商会、新产品发布会、展销会等活动的策划与执行;
5、策划与组织实施各种市场调研活动,对行业发展趋势和相关产业进行分析,发现行业的存在发展机会与威胁,以及组织对战略项目的调研和分析,发掘市场需求和变化,并完成相关可行性报告;
6、全面掌握公司动画片的信息,负责全国各大卫视和媒体发行及沟通,完成公司动画片在卫视平台和相关视频媒体的销售任务;
7、负责各大卫视及相关媒体的拓展与公共关系维护,建立相关媒体档案。

职位要求:
1、有动漫内容发行推广经验或媒体推广经验者优先;
2、热爱动漫行业,具备品牌和内容推广策划能力;
3、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
4、具备高度的工作热情,良好的沟通能力,团队合作精神,责任心强,能承受工作压力。

 

 

3、土地确权技术员(若干人)

一、工作内容:
1、有农村土地承包经营权确权工作现场测绘经验;
2、熟悉农村土地承包经营权确权工作流程;
3、熟悉使用南方CASS、GIS等办公软件;
4、有现场管理经验且具备现场协调工作的能力。

二、岗位要求:
1、大专以上学历,测绘、计算机相关专业;
2、能吃苦赖劳,服从安排,有团队意识、有农村土地确权工作经验者优先;
3、主要野外调查和室内数据处理;
4、有独立工作能力;
5、沟通协调能力较强;
6、能熟练应用各种办公软件。

 

 

4、嵌入式软件开发工程师(若干人)

岗位职责:
1、嵌入式软件开发;
2、编写开发文档;
3、产品技术支持。

任职要求:
1、3年以上开发经验;
2、掌握1种或多种开发工具,如KEil,QT等;
3、有STM3Q或嵌入式Linux开发经验者优先。

 

 

5、JAVA开发工程师(若干人)

工作内容:
1、参与系统开发调研、系统设计,承担开发工作;
2、负责部分模块的设计、开发工作;
3、参与编写相关技术文档;
4、参与系统升级和新版本发布,不断提升自身技术水平。

任职要求:
1、熟悉JAVA、J2EE、JavaScript、JQuery等技术;
2、对多层架构、OOAD、ADO、MVC有较深入的了解;熟悉JavaScript、HTML、XML、CSS等web开发技术;
3、熟悉SQL语言,能够熟练应用SQL Server、Oracle、MYSQL等数据库进行开发;
4、掌握Hibernate,Struts,Spring等框架的应用;
5、具有良好的编码习惯;
6、具有较强的沟通能力、学习能力和团队合作能力。

 

 

6、测试工程师(若干人)

工作内容:
1、根据产品独立设计测试计划和测试用例,构建测试环境;
2、实施软件测试,提交测试问题单,并对软件问题进行跟踪分析,推动问题的及时解决;
3、对软件测试结果进行分析总结,并且能够提出系统完善及改进的方案和意见;
4、软件产品安装、调试手册的编写,其它技术文档的整理。

岗位要求:
1、大专及以上学历,逻辑思考能力强,有责任心与时间观念;
2、具有团队合作精神及良好的口头和书面表达能力;
3、熟悉软件测试过程,具备软件开发的 基本知识,具备良好的发现问题的能力;
4、掌握常见的软件测试方法和测试工具;
5、熟悉j2ee运行环境的配置的搭建,熟悉weblogic、tomcat等主流中间件的配置;
6、熟悉oracle/sql server等常用数据库;
7、熟悉一种以上编程语言,有开发经验者优先;
8、工作耐心细致,积极主动,团队意识强,具备较强的学习钻研能力和问题分析能力。

 

 

7、公关专员(若干人)

一、工作内容
1、参与组织各类公关活动,提出公关方案、预算等
1)责任起草公关宣传资料、制作公关宣传品;
2)积极与新闻媒体、社会公众、各界人士、客户、政府机关等保持广泛接触,通过各种联谊,扩大公司知名度;
3)配合其他部门做好来宾接待、陪同、参观、讲解等工作。
2、负责收集各类公关信息、方案、并做好存档等工作
1)负责收集各类公关良策和案例,深入剖析和横向比较,对公司公关提出建议和策划方案;
2)注意收集影响本公司形象、声誉、关系的因素和事件信息,分析其后果,及时向领导提出对策建议;
3)做好公关资料、图片、录音、录像、题词等收集、整理、记载存档等工作。
3、参与制定宣传和推广,策划和组织公众活动等
1)参与制定产品宣传和服务的推广,策划和组织专题性公众活动等。
2)通过与外部公关媒体和公司高层管理人员的沟通,策划及组织相关的媒体新闻发布会及各种相关活动,传递公司相关信息,建立和保持良好的公司形象和声誉。
3)策划和编剧公司内部机构出版物,包括公司员工通讯和股东报告等。
4、其他工作
1)根据上级领导指示,开展相关工作。

二、岗位要求
1、诚恳学习、用心做事、积极主动的工作态度;
2、具备较强的组织能力、判断能力、计划执行能力、人际交往及沟通能力、宣讲能力,具有良好的职业道德;
3、丰富的公关理论知识,熟悉公关业务流程及运作,能熟练运用0ffice办公软件系统;
4、耐心细致、思路清晰、思维敏锐、能承受较大工作压力。
 
 

8、生产车间装配人员(若干人)

岗位职责:
1、生产车间屏柜、机箱、装置的安装以及配线工作;
2、协助部门领导处理日常工作;
3、公司研发产品(装配类)组装和调试,机箱成套设备出厂调试;
4、完成领导交代的其它工作;

任职要求:
1、中专及以上学历、有工作经验优先录用;
2、工作认真、动手能力强;
3、有较强的协调能力,团队意识强;
 

9、销售总监(若干人)

岗位职责:
1、根据分公司的整体发展战略,制定分公司销售的总体发展战略及目标;
2、在分公司总经理的领导下,完成销售目标 ;
3、进行分公司销售团队建设,加强分公司销售人员管理;
4、组织建立项目信息库、客户资料库,并进行跟踪维护;
5、负责分公司的公共关系和市场资源维护。

任职要求:
1、***,35-45岁,端庄大方;举止得体;
2、具有丰富的市场开发经验,良好的市场开拓能力,语言和文字表达能力强,有出色的团队组织、建设和领导能力;
3、具有敏锐的商业意识和市场策划、公关能力、优秀的沟通、组织协调能力;
4、能适应长期出差,具备客户资源优先。

 

 

10、司机(若干人)

职位要求:
1、接送公司领导、客户完成各部门用车和接待任务,满足用车需求;
2、保证车辆状况良好,按时出车,确保车辆正常使用和安全;
3、负责车辆的清洗、保养、维修工作;
4、做好行车记录、行驶里程记录、燃油使用记录;
5、上班不出车期间,必须按公司考勤制度准时到岗、服从公司的统一调度。

任职资格:
1、30-45岁之间;
2、持有C1以上驾照,三年以上实际驾驶经验,驾驶技术娴稳;
3、品行端正、身体健康,能吃苦耐劳、无不良驾驶记录;
4、能适应偶尔省内出差。

 

 

11、项目申报专员(若干人)

职位描述
1、负责高新技术企业、创新项目申报,资质、专利申请等工作;
2、整理公司全年项目申报计划、对申报项目进行可行性分析、推进意见及前期准备;
3、协调并整合公司资源,参与项目的立项、申报、审批、验收等各环节工作,并负责申报项目的报送跟踪,直至项目完成;
4、收集项目申报、批复文件等相关数据,并进行文字汇总、编写申报材料;
5、查找、搜集公司各类产品的项目申报信息及相关部门的沟通与协调;
6、在企业内部开展相关项目资源申报的培训工作;
7、及时了解行业动态及相关部委的政策,并搜集有价值的行业信息及政策信息;
8、根据项目政策条件,对公司项目提出建议;
9、完成领导交办的其他工作。

任职资格
1、大专以上学历,较强的文字写作、材料组织能力、沟通协调能力、领导能力强,工作细致认真、有耐心,有较强的责任心;
2、主动学习能力强,善于思考,能承受一定的工作压力;
3、熟悉项目申报、资质、专利、著作权申请政策和流程,有与政府相关部门实际接触的工作经验;

 

 

12、公关经理(1人)

一、工作内容:
1、公共关系体系建设:
1)组织制定公司公共关系管理制度和流程,并监督公司的执行情况。
2、计划制度:
1)根据公司的发展战略,制度并提交本部门的年度工作计划;
2)组织编制部门的年度财务预算、决算报告,并监督本部门的预算、费用执行情况。
3、政府关系的开发和维护
1)组织制定公司政府公共关系的开发、维护策略和规划并有效执行;
2)组织研究政府相关政策的现状和趋势走向,为公司业务运营和重大决策提供建议,了解文件要求、准备、制作符合政府要求的申报文件,协助公司相关经营资质的申报工作;
3)组织拓展和维护与各级政府的关系,为公司持续发展提供政府公共关系支持与保障。
4)主持对外关系事务和资源管理,组织、执行重大的政府公关活动。
4、媒体关系开发与维护
1)组织制定公司媒体公共关系开发,维护策略和规划并有效执行;
2)主持拓展和维护与媒体等相关机构的关系,为公司持续发展提供媒体公共关系支持与保障。
5、行业协会关系的开发与维护
1)组织建立和维护与各相关行业协会的关系,为公司的持续发展提供公共关系支持与保障。
6、社会公众宣传
1)组织对社会公众宣扬公司社会责任感,提升公司品牌的社会认知度。
7、危机管理
1)组织建立完善公司危机管理体系以及管理制度和流程,在紧急情况下启动危机程序,并组织协调各方面关系处理危机事件。
8、活动支持
1)根据公司业务需要,组织向市场部门人员提供市场开拓、促销、展会等方面的公关支持;
2)协助组织公司重大活动,接待重要来宾。
9、部门团队建设
1)根据部门发展需要和各项工作要求,组织部门员工的招聘、考核、奖惩激励和员工培训工作;
2)按照部门工作对员工的要求,监督和指导下属员工的工作。
10、其他工作
1)根据上级领导指示,开展其他相关工作。

二、岗位要求:
1、诚恳学习,用心做事、积极主动的工作态度;
2、具有五年以上公关关系工作经验,三年以上管理工作经验;
3、熟练掌握行政管理、商务写作、公关关系等方面知识;
4、精通公文写作、办公软件应用等方面的技能;
5、具备良好的计划能力、人际交往能力、沟通能力、战略思考能力、学习能力;
6、耐心细致、思路清晰、思维敏锐、能承受较大的工作压力。

 

 

13、商务部长(1人)

工作职责:

1.协助分管副总经理对公司各分公司、办事处销售、业务人员进行管理;

2.对各分公司、办事处销售、业务人员跟踪的项目进行持续的跟进;

3.搜集整理各分公司、办事处销售、业务人员的工作记录,定期向分管副总经理汇报各项目进度及跟踪情况;

4.负责营销系列销售费用的账务审核和管理;

5.负责商务部门用款、项目进度回款计划编制、执行、监督,与公司财务部门的协调

6.负责建立分公司、办事处销售、业务人员档案,准确无误的审核记录销售额、回款额、销售费用等。

任职要求:

1.男性,5年以上工作经验,其中3年以上销售、营销管理类工作经验

2.熟练运用办公软件;

3.沟通理解能力强,善于与人交流;性格温和,有耐心;

4.熟悉招投标流程,有实际招投标经验者优先;

5.市场营销、水利工程类相关专业优先

 

 

14、市场总监(5人)

岗位职责:
1、根据分公司的整体发展战略,制定分公司销售的总体发展战略及目标;
2、在分公司总经理的领导下,完成销售目标 ;
3、进行分公司销售团队建设,加强分公司销售人员管理;
4、组织建立项目信息库、客户资料库,并进行跟踪维护;
5、负责分公司的公共关系和市场资源维护;

任职要求:

1、女性优先,35-45岁,端庄大方;举止得体;

2、具有丰富的市场开发经验,良好的市场开拓能力,语言和文字表达能力强,有出色的团队组织、建设和领导能力;

3、具有敏锐的商业意识和市场策划、公关能力、优秀的沟通、组织协调能力;
4、能适应长期出差,具备客户资源优先;

5、本科、5年经验、35-45岁

6、驻广东、新疆、内蒙、哈尔滨、广西。

15、销售代表(若干人)

 

岗位职责:

1、寻找潜在目标客户;

2、开发所属行业的客户资源;

3、按计划完成销售任务;

4、按计划协助完成回款目标。

 

岗位要求:

1.熟悉市场营销策划及掌握商务谈判技巧;

2.具有较强的公关、谈判、沟通能力,较强的分析问题和解决问题能力;

3.熟知渠道的拓展建设,客户关系管理及维护、相关工作等,有一定的社会网络关系,具有较强的人际沟通能力;

4.能吃苦耐劳,具备团队精神,拥有对成功的强烈渴望与理智的判断能力;

5.能适应长期出差,女性已婚已育优先录用。

 

16、商务内勤(1人)

工作职责:

1、对所有销售区域项目进行跟踪,相关信息收集、整理;每周向商务部部长及副总经理汇报市场进展情况,填写周市场信息表和进展情况表;

2、负责建立商务人员的销售档案,包括销售额、销售费用等,确保正确无误;

3、严格按公司规定上报各项市场报告;

4、负责部门内日常费用的预算及统计;

5、负责商务部内勤和客户接待工作;

6、负责商务部内部文件、图纸资料、设备的管理;

7、负责完成直接上级安排的其他工作;

8、服从副总经理及商务部部长的统一、协调安排

岗位要求:

1、本科及以上学历 ;

2、有良好的沟通能力和表达能力;

3、较强的文字功底;

4、女士已婚已育者优先;

17、商务代表(5人)

岗位职责:

1、按计划完成销售目标,协助完成回款目标;

2、熟悉市场营销策划及项目执行的跟踪管理;

3、熟知渠道的拓展建设,客户关系管理及维护等相关工作,有一定的社会网络关系,具有较强的人际沟通能力;

4、组织建立项目信息库,客户资料库,并进行跟踪维护;

其他要求:

1、具备5年以上市场销售经验;

2、具有丰富的市场开发经验,良好的市场开拓能力,语言和文字表达能力强;

3、具有敏锐的商业意识,具备市场策划、实施、公关能力;

4、能短期出差,具备客户资源者优先考虑;

5、女性,已婚已育优先录用。

18、商务标书编写人员(2人)

岗位要求: 

1、从事过标书类相关工作经验二年以上、本科以上学历; 

2、熟悉商务标书的编写流程及注意事项; 

3、熟练应用办公软件,其中精通对word、excel各版本软件编制文档和排版工作; 

4、适应短期出差; 

5、工作认真仔细,责任心强,具有良好的沟通能力以及很强的团队协作精神。

6、计算机相关专业,理工科背景优先考虑。

 

 

19、技术标编写员(2人)

岗位职责: 
1、技术标书编写。 
2、设备选型。 
3、现场考察及方案制作。 
4、技术答疑。 
任职要求:

1、有较强的责任感,能吃苦耐劳,适应短期出差;
2、有较强的沟通和洽谈能力;
3、了解电气自动化行业建设的标准和规范,能编制工程概、预算,能够熟练使用AUTOCAD、VISIO等常用工程,能绘制系统设计图; 

4、有电气行业设计经验。

20、采购主管(1人)

工作职责:

①负责水利水电相关设备的采购,建立、执行规范的采购管理体系。

②负责供应商的开发、维护、评估;与供应商比价、议价、定期进行降价谈判;

③负责对新供应商品质体系状况(产能、设备、交期、技术、品质等)的评估及认证,以保证供应商的优良性。

④负责对旧供应商的价格、产能、品质、交期的审核工作,以确定原供麻商的稳定供货能力。

⑤负责及时跟踪相关产品的市场价格行情变化,降低采购成本。

⑥负责应付款的审查工作,提供采购费用报告;


⑦与供应商以及其他部门的沟通协调等。

任职要求:

要求:为人正直,可靠。

1、具有较强的议价能力和沟通协调能力;

2、身体健康,能承担工作压力。

21、软件维护工程师(1人)

岗位职责:

1、现场安装调试公司开发的软件;

2、在公司远程处理软件出现的各类问题,必要时到现场处理问题;

3、现场介绍软件系统,对业主单位工作人员进行培训;

4、协助开发人员修改软件;

5、其他临时性工作。

 

岗位要求:

1、计算机相关专业大专及以上学历;

2、熟悉C++语言,了解java、 .Net等开发技术,了解Sql server 、Oracle等常用数据库;

3、有较强的事业心和团队协作精神;

4、有一定的交流能力;

5、能独立解决问题,具备准确判断问题寻求帮助的意识和能力;

6、参与过100人天级项目的开发

7、身体健康,能出差。

22、GIS开发工程师(4人)

工作内容:

1、基于arcims平台进行webgis的开发、配置和部署

2、基于arcsde的空间数据库设计

3、基于arcgis engine进行二维或三维GIS开发

4、了解geoserver、mapguide等开源GIS软件的应用及开发

岗位要求:

1、熟悉java开发语言;

2、熟悉使用ArcGis工具制图;

3、熟悉使用ArcIMS开发WebGIS程序;

4、熟悉能够使用ArcGisEngine的开发。

 

23、项目经理(2人)

工作职责:

1、全面负责水利自动化、供水工程、山洪预报等水利信息化工程的项目管理。包括进度、成本控制、项目施工、回款等; 
2、施工现场人力资源管理; 
3、项目报验、工程质量管理。 
任职要求: 
1、具有工程项目管理经验和较强的执行力; 
2、具有较强条理性和逻辑思维能力,善于流程梳理和构建系统管理; 
3、具有5年以上电气安装调试经验,具有水利行业项目管理经验者优先; 
4、Office操作能力和学习能力强,会CAD软件操作; 
5、能经常出差; 
6、有注册建造师、注册监理师及计算机系统集成项目经理证书者优先。

24、电气工程师(2人)

工作内容: 
1.根据泵站或电站控制方案,参与电气报价和项目交流;

2.有低压控制系统、自动化系统的调试及维护经验;

3.对生产环节熟悉且能进行现场调试;


任职要求: 
1、能看懂电气设计图纸,对图纸提出修改意见; 

2、熟悉各种常用的低压元器件及二次仪表; 
3、熟悉市场主流PLC和人机界面编程组态,触摸屏使用,能够独立编程调试。 
4、熟悉串口通讯,TCP/IP通讯,对OPC通讯技术有一定的了解; 
5、能适应出差.

 

25、水利设计(3人)

岗位职责: 
1.根据规程或编制大纲编制水利项目规划、建议书、可行性研究报告、初步设计报告、实施方案等技术性文件; 
2.进行灌区水资源平衡计算; 
3.进行项目国民经济合环境等项目评价。 


任职要求: 
水利工程、农田水利或相关专业,统招本科学历。

 

26、检验主管(1人)

工作职责:

主要负责公司产品:预警广播、RTU、DTU、保护装置、外购物料、监控系统的出厂检验。

任职要求:

1、熟悉常规仪器仪表的使用;

2、熟悉弱电基本原理;

3、有2年以上电力自动化、水利信息化产品功能测试或检验工作经历;

4、熟悉ISO9001质量管理体系运行者优先。

 

27、行政主管(1人)

工作职责:

1、建立和完善公司日常管理制度;

2、重要的行政后勤报告及办理;

3、固定资产管理和办公用品、印刷品等费用的检查核定及报批;

4、公司重要接待、集体活动和大型会议的策划与组织;

5、公司部门定职、定编、定岗的归口管理和工作协调;

6、员工意见的调查、分析、汇总及反馈;

7、认真贯彻质量管理体系受控文件要求;

8、完成、落实上级交办的其他重要工作;

9、合理安排本部门员工工作并进行授权管理,负责作好本部门员工的绩效考核、沟通协调以及提交任、免职建议等人事管理;

10、善于处理单位或个人妨碍公司正常经营管理秩序的突发事件。

任职要求:

工作经验:本科以上,3年以上行政、人力资源及管理相关工作经验;

性别年龄:28周岁以上;男女不限!已婚已育者优先!

个人素质:工作踏实、为人正直、待人公允、有较强的政策理论水平、组织协调能力和优秀的合作意识,敬业意识及服务意识。

 

 

 

28、软件开发人员(2人)

岗位要求:
1.一类大学本科毕业(统招);
2.工科毕业的人员,需要有软件考试相关证书;
3.熟悉面向对象的概念及有实际应用经验;
4.对J2ME或J2SE有一年以上的开发经验;
5.对android手机软件开发有强烈兴趣。

 

29、电气工程师(2人)

工作年限要求:三年以上工作经验
工作内容:
1.在电气工程师指导下,根据招投标文件对水电站、泵站、水厂、自动化图纸进行设计;
2.对设计图纸进行自校。
岗位要求:
1.熟练使用CAD、WORD、EXCEL等办公软件;
2.能出差,能吃苦耐劳;
3.善于沟通,具有团队精神。

 

30、助理设计师(2人)

工作年限要求:一年以上工作经验
工作内容:
1.在电气工程师指导下,根据招投标文件对水电站、泵站、水厂、自动化图纸进行设计;
2.对设计图纸进行自校。
岗位要求:
1.熟练使用CAD、WORD、EXCEL等办公软件;
2.能出差,能吃苦耐劳;
3.善于沟通,具有团队精神。

 

31、组态软件工程师(3人)

学历:大专以上
工作经验:三年以上
岗位要求:
1.熟练掌握常用组态软件及触摸屏;
2.会VB,掌握常用数据库;
3.在短时间内能了解公司常用设备(PLC、仪表、智能设备)及本行业主要控制对象、工艺过程;
4.能适应长期出差。


 

32、视频网络工程师(3人)

学历:大专以上
工作经验:三年以上
岗位要求:
1.项目技术负责人;
2.负责并参与设计、施工、验收过程的技术工作;
3.视频监控及网络类系统设计;
4.参与技术标书制作;
5.绘制相应的现场布点、施工图;
6.具备良好的协作及沟通能力。

 

33、自控工程师(6人)

专业:电气或自动化相关专业
工作年限:三年以上工程公司的实际项目经验
岗位要求:
1、项目技术负责人;
2、负责组织并参与设计、施工、验收过程的技术工作;
3、负责对现场工艺流程的理解;
4、熟练掌握PLC编程;
5、能绘制电气原理图和现场施工图;
6、有良好的协作沟通能力,能适应长期出差。

 

34、初级数据处理工程师(1人)

专业要求:GIS、测绘、计算机、水利
工作经验:1年以上
学历要求:大专以上
工作内容:
1、 根据数据处理计划处理项目相关的综合数据资料整理
2、 根据空间数据处理计划处理项目相关的空间数据资料处理
3、 依照具体项目,项目的要求进度和公司相应的规范,处理并配置电子地图和三维效果图
4、 负责综合业务数据与GIS空间数据处理相关的其他工作
5、 数据成果汇总及统计文档等。
岗位要求:
1、 熟练掌握EXCEL、WORD等办公软件使用;
2、 能够使用GIS类软件对空间资料进行数据提取录入;
3、 能吃苦耐劳,做事认事细致;
4、 能承受一定的工作压力。


 

35、数据工程师(1人)

专业要求:GIS、测绘、计算机、水利
工作经验:2-4年
学历要求:大专以上
工作内容:
1、 提出项目中涉及到的空间数据(矢量数据及影像数据)的应用方案及支持软件平台;
2、 负责应用三维GIS软件完成公司项目的宏观三难景观部分;
3、 至现场了解并引导客户的空间数据及其他数据需求,并根据该需求制定数据收集计划、处理计划、空间数据库说明书等;
4、 为项目制定数据收集表;
5、 处理项目中涉及到的空间数据(矢量数据及影像数据);
6、 项目中的提交的数据部分质量控制;
7、 公司及客户现场的空间数据库建立、维护;
8、 数据库简单录入、查询、更新等;
9、 新进员工的培训。
岗位要求:
1、 熟练掌握ArcInfo等市场主流GIS平台软件应用
2、 熟练掌握QuickBird等遥感影像处理方法
3、 掌握Skyline三维景观软件使用
4、 能够运用AutoCAD软件处理图纸
5、 有良好的沟通能力,工作认真细致
6、 极强的责任心和工作热情,能承受一定的工作压力;
7、 水利行业背景优先。

 

36、DBA(数据库管理员)(1人)

学历:大专以上
工作经验:3年以上
工作内容:
1、 遵守开发流程和编程规范,参与公司项目及非项目软件需求、设计、开发及单元测试工作;
2、 负责数据库项目的模型设计及实施;编写数据库设计文档;
3、 负责、指导数据库系统的建立、优化及日常运行;
4、 编写数据库端模块设计文档和代码;
5、 负责、指导数据库系统管理,包括数据库日常维护,数据库性能监控和调优,数据备份/恢复计划的制定、执行,系统数据安全,用户管理。
岗位要求:
1、 熟练掌握Oracle、MS SQL Server RDBMS;
2、 熟练掌握IBM Rational Rose Data Modeler或Power Designer等数据建模工具,以及T-SQL/Procedure/Trigger/Function编程;
3、 可快速处理oracle、ms sql server常见故障及日常维护;
4、 3年以上相关经验;
5、 拥有良好的逻辑思维能力和较强的理解能力;有良好的文档撰写习惯;
6、 拥有团队合作精神,强烈的责任心和工作热情,良好的沟通能力,勇于钻研、积极进取。能承受一定的工作压力;
7、 具备水利行业项目开发经验者优先。

 

37、技术员(8人)

学历:大专以上
工作年限:一年以上工程公司的实际项目经验
工作内容:
1、从事供水工程、山洪预报、水利信息化系统的硬件安装和调试;
2、按图纸和技术要求进行现场施工,有丰富的现场施工经验,动手能力强;
3、进行硬件设备的使用和维护培训;
4、配合项目经理整理相关技术文档。
岗位要求:
1、吃苦耐劳,能适应长期出差;
2、电气自动化或相关专业毕业;
3、对RTU装置有一定了解;
4、了解电台及GPRS通讯为佳。


 

38、项目经理(10人)

年龄:28-45
工作内容:
1、全面负责水利自动化、供水工程、山洪预报信息化等工程的项目管理。包括进度、成本控制、项目施工、回款等;
2、施工现场人力资源管理;
3、项目分部工程报验、工程质量管理。
岗位要求:
1、具有工程项目管理经验和较强的执行力;
2、具有较强条理性和逻辑思维能力,善于流程梳理和构建系统管理;
3、具有3年以上工作经验,具有水利行业项目管理经验者优先;
4、Office操作能力和学习能力强。
5、能经常出差;
6、有注册建造师、注册监理师及计算机系统集成项目经理证书者优先。

 

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